安全生產
七五煤礦運搬工區班組有了“紅色快遞員”
發布時間:2019-11-22 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

今年以來,七五煤礦運搬工區黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用,創新開展了“紅色快遞員”到班組活動,有效促進了班組建設,實現了支部工作與班組建設同頻共振。

針對崗點多、人員分散等實際,運搬工區面向各班組委派“紅色快遞員”,配合班組做好職工思想教育、布置當班工作任務、抓好重點薄弱人員排查等各項安全管理工作。

據工區黨支部書記馬興華介紹,他們在“紅色快遞員”選定過程中,以政治素質高、群眾基礎好、業務水平精、工作作風扎實為標準,經過職工群眾推薦、黨員大會集體研究等流程最終選拔出“紅色快遞員”。

為調動“紅色快遞員”發揮角色作用,工區黨支部采取“日跟班、周幫扶、月匯報”三項舉措對其進行考核,通過獎優罰劣,進一步強化“紅色快遞員”責任意識,助推班組建設,激發其主動參與班組管理的工作熱情。支部要求“紅色快遞員”下班不離崗,保證24小時聯絡暢通,確保了責任包保班組的問題最早發現、幫扶最早進行、隱患最早解除、溫暖最早送達。

在此基礎上,該工區還配套開展了“紅色快遞員”責任包保競賽活動。他們在工區四個班組中,以安全質量、任務完成、責任落實、活動學習及作用發揮等五個方面為內容,對“紅色快遞員”進行包保效果考核,由包保班組對參加競賽的“紅色快遞員”進行考核打分,每月進行匯總公示,每季開展綜合考核,并依據考核成績評選出“紅色快遞員”競賽優勝個人。同時對競賽排名末位的“紅色快遞員”結合工作實際查擺問題根源,制訂問題整改措施,嚴格落實整改責任制、限時制,以此推動包保班組提升管理水平。

“紅色快遞員”到班組活動開展以來,“快遞員們”共計與職工進行思想交流50余人次,排查各類安全隱患30余項,整改安全生產典型問題5條,真正當好了支部的代言人、群眾的勤務兵,激活了班組建設的“末梢神經”。

(通訊員 謝安群)